Hochschule als Arbeitgeberin

Unfold the Potential. Together. 

An der Hochschule Reutlingen führen wir unterschiedlichste Persönlichkeiten zusammen damit sie ihr Potenzial optimal entfalten können. Dazu bieten wir unseren Professor:innen, Mitarbeitenden und Studierenden eine Vielzahl an attraktiven Leistungen, Netzwerken und Entwicklungsmöglichkeiten. 

ZU DEN STELLENANGEBOTEN

Die Hochschule in Zahlen

5.000

Studierende

47

Studiengänge

160

Professor:innen

465

Mitarbeitende

Das bietet die Hochschule

Flexible Arbeitszeiten

Die Hochschule Reutlingen bietet Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Formate, sowie generell die Option zur Teilzeitbeschäftigung. Zudem steht bestimmten Personengruppen die Möglichkeit eines (unbezahlten) Freistellungsjahres offen. 

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Wir unterstützen Sie dabei, Beruf und Wissenschaft mit Privatem in Einklang zu bringen. Dazu gehören eine familienbewusste Hochschulpolitik, individuelle Lösungswege für die Herausforderungen von Doppelkarrieren, flexible Betreuungsangebote - auch in den Ferien - und Weiterbildungsangebote für pflegende Angehörige.

 

Förderung von Wissenschaftler:innen

Die Hochschule Reutlingen ist bestens vernetzt mit zahlreichen Stiftungen, Initiativen und Unternehmen, die sich der Qualifizierung von weiblichem Führungspersonal und der Vereinbarkeit von wissenschaftlichen Tätigkeiten und Familie verschrieben haben. 

Fort- und Weiterbildungen

Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb unterstützen wir Sie mit verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen vor Ort. Interessierte Mitarbeitende können sich zudem im Rahmen des Erasmus-Programms für einen (inter)nationalen Mitarbeiteden-Austausch bewerben. 

Buntes Campusleben

Wiederkehrende Konzerte, Feste und Events sind ein wichtiger Bestandteil unserer Campus-Kultur. Dabei kann es mal feierlich, mal locker zugehen. Doch egal ob mit oder ohne Cheerleader, Food-Truck, Bierbank und Co. - unser Hochschulkalender hält einige Highlights parat.

Vorteile des Öffentlichen Dienstes

Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz bietet der öffentliche Dienst einige Vorzüge: tarifliche Vergütung nach TVL mit betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzuwendungen, Versicherungsvorteile (z.B. bei Haftpflicht- oder KFZ-Versicherung), Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Essen in Mensa und Cafeteria, uvm.  

 

 

Förderung von Wissenschaftler:innen

Die im Jahr 2004 gegründete Christiane Nüsslein-Volhard-Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die wissenschaftlichen Karrieren von Frauen mit Kindern zu unterstützen. Das Angebot der Stiftung richtet sich dabei an (Post-)Doktorandinnen aus den Bereichen der Naturwissenschaften und Medizin. Im Rahmen eines Stipendiums erhalten sie eine finanzielle Unterstützung, die sie bei häuslichen Aufgaben und der Kinderbetreuung entlastet. Dadurch wird ihnen die wissenschaftliche Forschung auf hohem Niveau erleichtert.

Zur Stiftung

Das Mathilde-Planck-Lehrauftragsprogramm möchte dafür sorgen, dass mehr Frauen in die aktive Lehre an Hochschulen für angewandte Wissenschaften einsteigen. Dazu finanziert es Lehraufträge, die an Akademikerinnen in Baden-Württemberg vergeben werden. Die Ausschreibung und Finanzierung des Programms ermöglicht das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg. Mathilde Planck war die erste weibliche Abgeordnete im baden-württembergischen Landtag und setzte sich insbesondere für die Gleichberechtigung von Frauen ein.

Zum Programm

Das Brigitte-Schlieben-Lange-Programm wurde vom Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst zuletzt 2019 neu ausgeschrieben. Aktuell gibt es noch keine neue Ausschreibung. Wenn Sie sich für das Brigitte-Schlieben-Lange-Programm interessieren, können Sie sich gerne in den E-Mail-Verteiler der LaKof aufnehmen lassen: kontakt@lakog.uni-stuttgart.de. So werden Sie über Neuigkeiten, wie eine Neuausschreibung des Programms, frühzeitig informiert.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten 

Wir bieten eine Reihe unterschiedlicher Einstiegsmöglichkeiten für Nachwuchskräfte, Berufserfahrene, Führungspersönlichkeiten und solche, die es werden möchten!  Derzeit gibt es freie Stellen in den folgenden Bereichen: 

Gestalten Sie gemeinsam mit unseren Studierenden Zukunft.

Bewerben Sie sich initiativ auf eines unserer spezialisierten Qualifizierungsprogramme.

Entdecken Sie unsere freien Stellen in Forschung, Verwaltung & Technik.

Vermitteln Sie Studierenden selbstwirksam praktisches & fachliches Wissen.

Wachsen Sie mit uns in einer Branche mit Perspektive.

Jetzt bewerben und in 3 Schritten Teil der Hochschul-Community werden: 

  1. Bewerben
  2. Überzeugen
  3. Freuen

aktuelle Stellenangebote

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Fragen zu Gleichstellung & Diversität?

Das Gleichstellungsteam, die Beauftragte für Chancengleichheit und die Schwerbehindertenvertretung beraten Sie gerne! 
 

Schwerbehindertenvertretung

Kernaufgabe der Schwerbehindertenvertretung ist es, die Teilhabe behinderter Hochschulbeschäftigter am Arbeitsleben zu fördern sowie ihnen helfend und beratend zur Seite zu stehen. Die Ansprechpersonen sind: 

 

Sonia Panichella

Schwerbehinderten-
vertretung

Tel.: +49 7121 271 1097
Raum: 3-212
Sprechzeiten nach Vereinbarung

Martina Traub-KaiserStellvertreterink.A.
Heike TrostStellvertreterink.A.
Anne-Cathrin LumppStellvertreterin

k.A.

 

Zur Anlaufstelle für Studierende mit gesundheitlicher Beeinträchtigung

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